Top Formateurs Leadership d'équipe freelance et organismes
Nos formateurs experts en Leadership d'équipe
Sabrina Nicolas Djemmal
Formatrice indépendante, je transforme les neurosciences en outils concrets et directement applicables pour développer la communication, le leadership, les soft skills et la performance professionnelle. Mon approche allie expertise, expérimentation et mise en pratique pour créer des changements durables, bien au-delà de la simple transmission de connaissances.
RATINET
Je suis Elisa Ratinet, psychologue du travail et fondatrice du cabinet Eli’Psy. Formée aux enjeux liés à la santé au travail, aux transitions professionnelles et aux dynamiques organisationnelles, j’interviens auprès des étudiants, des actifs et des structures. Chaque personne et chaque organisation est unique. C’est pourquoi j’adapte mes interventions pour répondre aux besoins rencontrés.
Cyril Maffre
Dans le monde de la sécurité depuis une vingtaine d'année je suis devenu formateur indépendant depuis le 8 juin 2026 mais avec un fort potentiel du terrain. J'ai plusieurs cordes à mon arc et encore d'autres projet à venir avant la fin de l'année. Alors si vous êtes partant pour travailler avec moi, appelez moi.
Manuel CHAPON
Expert en assurance, en management et en efficacité commerciale, fort d’expériences de direction d’agence et de centre de formation, j’accompagne les professionnels dans le développement de leurs compétences. Formateur passionné, j’allie exigence, pédagogie active et plaisir d’apprendre pour des formations engageantes et concrètes. Exit les formations descendantes : place à l’échange, à l’intelligence collective et à la mise en pratique, pour des apprentissages vivants et immédiatement opérationnels.
Guenaelle HALGAND
Experte en communication efficace, développement des compétences relationnelles, dynamiques de groupes et management, j'ai acquis la majorité de mon expérience auprès des publics et collaborateurs du secteur de l'habitat HLM. Après 20 ans dans ce domaine et passionnée d'andragogie, j'ai monté mon organisme de formation avec le statut JEI (Jeune Entreprise Innovante) pour développer un module de formation d'acquisition de compétences comportementales durables avec la modalité AFEST. Aujourd'hui j'interviens dans les secteurs privés mais aussi dans le secteur de la santé et de l'éducation sur l'ensemble des thématiques de la gestion de la relation. Diplômée pour créer l'ensemble d'une ingénierie de formation, je réalise des formations sur mesure et adaptées à vos besoins. Ma pédagogie repose sur l'intelligence collective et les sciences cognitives. L'apprenant est actif 80% du temps dans sa formation avec de nombreuses phases réflexives pour lui. Je réalise également des audits RH (PCRH pour les OPCO) lorsqu'apparaissent des besoins de monter en compétence, des difficultés de gestion de personnel ou des situations critiques (Harcèlement...). Je propose des plans d'action, des PDC, des outils de réponse opérationnels.
Mathilde Russo
Je suis spécialisée dans la formation en ludopédagogie : facilitation & coaching avec des agile games, serious games, innovation games : je transmets des apprentissages par le jeu ! Mes spécialités : management, gestion de projet, team building, cohésion des équipes, méthodes agiles, soft skills, confiance en soi, prise de parole en public. Je pratique cela en entreprise ou dans l’enseignement supérieur.
Yannick Socat
C’est avec plus de 25 ans d’expérience dans la vente, dont 17 années consacrées au management et à la gestion de point de vente, que je viens vers vous aujourd’hui. Ce parcours professionnel, construit sur le terrain au sein de différents environnements commerciaux, m’a permis de développer une expertise concrète que je mets désormais au service de la formation professionnelle. Titulaire d’un CCP de Formateur Professionnel d’Adultes, j’interviens aujourd’hui, en tant qu’indépendant, auprès de plusieurs organismes de formation qui pourront, si vous le souhaitez, vous faire part de leur retour sur la qualité de mes interventions. L’ingénierie pédagogique, l’animation en salle, l’accompagnement des apprenants en entreprise, les mises en situation professionnelles ainsi que les évaluations font partie intégrante de mon quotidien. Je dispose à ce jour de plusieurs modules de formation immédiatement mobilisables, tant en formation initiale qu’en formation continue d’adultes, notamment dans les domaines des techniques de vente, du management opérationnel, du marchandisage et de la relation client. Je suis également jury d’examen sur deux titres professionnels (EC&CV), ce qui me permet d’avoir une lecture précise des attendus de certification et des exigences pédagogiques associées. Sous statut d’indépendant en microentreprise, j’ai parallèlement développé une activité spécifique à destination des buralistes, en tant que formateur expert métier et consultant en réglementation, avec une approche très opérationnelle des réalités terrain. La diversité de ces expériences me permet aujourd’hui d’intervenir avec adaptabilité, pragmatisme et exigence, tout en veillant à transmettre des contenus concrets, directement exploitables par les apprenants.
Emilie LAGRANGE
J'ai passé 15 ans dans l'immobilier. 7 ans à diriger mon agence: gérer des équipes, trouver des solutions, performer sous pression. Et pendant tout ce temps, j'ai compris UNE chose: la performance n'est jamais juste technique. Un professionnel peut connaître tous les processus du monde. S'il ne sait pas communiquer, gérer son stress, créer une relation de confiance, ou travailler en synergie avec les autres, il performera jamais vraiment. Ça m'a poussée à me former. Coach RNCP, intelligence relationnelle, CNV. Pas pour faire joli sur un CV, mais pour COMPRENDRE ce qui change vraiment les gens et les résultats. Depuis 2026, je crée et anime des formations. Inspiratech, DHL, ateliers charge mentale... Partout, la même conviction: la performance repose sur 4 piliers inséparables : - Technique (savoirs) - Intelligence relationnelle & collective (communication, empathie) - Leadership & Management (vision, décision) - Bien-être & Durabilité (engagement réel) Je crée des formations complètes où les participants sont acteurs. Soft skills, communication, leadership, management et immobilier. Présentiel ou blended. Contenu sur-mesure, animations dynamiques.
Réjane Goguillot
Retail manager durant 18 ans, j'ai managé de nombreuses équipes, animé différents profils dans une recherche d'épanouissement individuel pour chaque collaborateur et de réussite collective. Aujourd'hui formatrice indépendante, je conçois et anime des séquences de formation dans mes domaines d'expertise pour atteindre les objectifs pédagogiques fixés et développer la montée en compétences de mes apprenants. Ma valeur ajoutée? Un rythme dynamique et ludique, des illustrations que j'apporte de mon expérience terrain, dans le domaine de l'entraînement sportif et le management en entreprise, et les nombreux échanges avec mes apprenants! I can also provide trainings in English.
Elodie Ouahchia
Je souhaite mettre mon expérience en Data Science et IA au service de la transmission. Je pilote aujourd’hui des projets IA en entreprise et accompagne des équipes sur des sujets allant du Machine Learning à l’IA générative, au prompting et au cadrage des usages. J’apprécie particulièrement rendre ces sujets accessibles à des publics non techniques, en gardant une approche très concrète, responsable et orientée cas d’usage. Intervenir chez Simplon serait pour moi l’occasion de partager cette expérience terrain et d’accompagner les apprenants dans une utilisation réellement utile et maîtrisée de l’IA.
Haythem BEN AMOR
Docteur en Sciences de Gestion et consultant formateur certifié Agile Profile® Development, , j’accompagne managers, dirigeants et équipes dans le développement de l’agilité comportementale, du leadership, de la coopération et de la cohésion d’équipe. Fort de plus de 25 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur et la formation, je privilégie une pédagogie active, pragmatique et orientée terrain, au service de transformations concrètes et durables.
Chantal BAUDOIN
Optimisation des ressources en temps, relationnelles et financières 🔹Gestion du temps (relation au temps, priorités, organisation, marchés publics) 🔹 Relations interpersonnelles (communication apaisée, gestion des conflits, management & leadership, confiance en soi...) 🔹 Gestion de patrimoine (optimisation des finances personnelles) Formation pour adultes / Coaching individuel et collectif / Conseil en ressources Pour particuliers et professionnels
ALEXANDRA RONVAL
Formatrice indépendante depuis 2019, mon parcours m'a mené des langues aux softs skills puis aux ressources humaines, créant des univers où l'on apprend en expérimentant, en échangeant et en regardant les choses autrement. J'aime créer les conditions pour que les connaissances deviennent utiles, qu'elles éveillent la curiosité et qu'elles donnent envie d'agir.
Raphaël MORIN
Dirigeants, cadres, entrepreneurs : vous êtes le dernier de votre to-do list ? Je suis Raphaël Morin, Fondateur de Boxe Corporate. Mon parcours (sportif & professionnel) m'a appris une chose : la performance ne tient pas sans le bien-être. Ces dernières semaines en Rencontres Dirigeants, j'ai entendu 10 fois : "Je gère la pression de tout le monde. Mais qui gère la mienne ?" C'est pour ça que j'ai créé Boxe Corporate. QVCT & Performance Collective. La sport n'est pas le produit, c'est le langage que j'utilise pour vous aider à reprendre le contrôle. J'accompagne à distance, en parcours individualisé, autour du cardio, de la mobilité et du stretching. Mon réseau : mutuelles, consultants RH/QVCT, organisateurs de séminaires. Si vous accompagnez des dirigeants sous pression, on se parle 20 min ?
reda haidane
Consultant Data avec 5 ans d'expérience, j'interviens sur la conception de dashboards Power BI, la modélisation des données et la création d'indicateurs à forte valeur métier. J'ai notamment accompagné des entreprises telles que Colas, MG Motor et Bouygues.
JEAN-PIERRE VAZ
Bonjour, Je suis formateur indépendant en management, commerce et efficacité professionnelle, avec 32 ans d’expérience dans la distribution dont 14 ans comme directeur de magasin et 4 ans comme formateur interne (Titulaire du TP FPA). J’interviens entre autres sur : - Management de proximité (réunions, recrutement, évaluations annuelles, feed-back, etc.) - Formation et accompagnement managers novices - Management de managers - Performance commerciale - Posture managériale et soft skills - Usage responsable de l'IA (2 certifications)
Charlotte Lebert
Consultante et formatrice indépendante depuis plus de 15 ans, j'accompagne les entreprises dans le développement des compétences managériales, de la relation client et de la performance commerciale. J'interviens auprès de managers, de commerciaux et d'équipes opérationnelles pour renforcer les pratiques de management, la qualité de la relation client, la communication, la posture professionnelle et le développement des ventes. Ma pédagogie est résolument concrète et participative. Elle s'appuie sur des situations réelles, des mises en pratique et des outils directement transférables dans le quotidien des participants. Mon objectif est de permettre à chacun de repartir avec des méthodes simples, applicables immédiatement et génératrices de résultats. J'anime des formations en présentiel, à distance et en format hybride, ainsi que des ateliers, des audits terrain et des accompagnements individuels ou collectifs. Au fil de mes missions, j'ai développé une expertise reconnue dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des services, tout en accompagnant des organisations de tailles et d'activités variées autour d'un même enjeu : faire progresser durablement les compétences et la performance des équipes.
Camille Spinosa
Formatrice experte en gestion de projet et développement des compétences, j'interviens auprès de publics variés, du demandeur d'emploi au dirigeant d'entreprise. J'allie pédagogie, expérience terrain et accompagnement personnalisé pour favoriser une montée en compétences durable et opérationnelle.
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