Top Formateurs Gestion des conflits freelance et organismes
Nos formateurs experts en Gestion des conflits
Cyril Maffre
Dans le monde de la sécurité depuis une vingtaine d'année je suis devenu formateur indépendant depuis le 8 juin 2026 mais avec un fort potentiel du terrain. J'ai plusieurs cordes à mon arc et encore d'autres projet à venir avant la fin de l'année. Alors si vous êtes partant pour travailler avec moi, appelez moi.
Manuel CHAPON
Expert en assurance, en management et en efficacité commerciale, fort d’expériences de direction d’agence et de centre de formation, j’accompagne les professionnels dans le développement de leurs compétences. Formateur passionné, j’allie exigence, pédagogie active et plaisir d’apprendre pour des formations engageantes et concrètes. Exit les formations descendantes : place à l’échange, à l’intelligence collective et à la mise en pratique, pour des apprentissages vivants et immédiatement opérationnels.
Brahim Laanait
Formateur expérimenté en informatique bureautique, programmation et développement Web. J'ai une grande expérience dans la formation professionnelle des étudiants et des entreprises.
Emmanuel Salogne
Formateur indépendant, j’interviens actuellement auprès d’apprenants adultes pour dans l’animation de stages, l’accompagnement pédagogique et l’évaluation des acquis. Mon parcours associe psychologie, psychothérapie, sexologie, thérapie familiale et conjugale, médiation, mais également ressources humaines, management et ingénierie pédagogique. Cette double expertise me permet de proposer des formations à la fois structurées, concrètes et profondément humaines. J’interviens également sur des thématiques telles que la gestion du stress, la prévention du burn-out, la QVCT, la communication et la gestion des conflits. Je souhaite aujourd’hui développer de nouvelles collaborations avec des organismes de formation ou entreprise en distanciel comme en présentiel.
Guenaelle HALGAND
Experte en communication efficace, développement des compétences relationnelles, dynamiques de groupes et management, j'ai acquis la majorité de mon expérience auprès des publics et collaborateurs du secteur de l'habitat HLM. Après 20 ans dans ce domaine et passionnée d'andragogie, j'ai monté mon organisme de formation avec le statut JEI (Jeune Entreprise Innovante) pour développer un module de formation d'acquisition de compétences comportementales durables avec la modalité AFEST. Aujourd'hui j'interviens dans les secteurs privés mais aussi dans le secteur de la santé et de l'éducation sur l'ensemble des thématiques de la gestion de la relation. Diplômée pour créer l'ensemble d'une ingénierie de formation, je réalise des formations sur mesure et adaptées à vos besoins. Ma pédagogie repose sur l'intelligence collective et les sciences cognitives. L'apprenant est actif 80% du temps dans sa formation avec de nombreuses phases réflexives pour lui. Je réalise également des audits RH (PCRH pour les OPCO) lorsqu'apparaissent des besoins de monter en compétence, des difficultés de gestion de personnel ou des situations critiques (Harcèlement...). Je propose des plans d'action, des PDC, des outils de réponse opérationnels.
Najoua Toniutti
Formatrice et sophrologue, j’interviens dans les domaines de la santé mentale, du psychotraumatisme, des violences et de la prévention psychosociale. Mon approche s’appuie sur une double expertise : une connaissance théorique des mécanismes psychologiques et psychosociaux, et une pratique de terrain auprès de personnes confrontées à des problématiques complexes. Je conçois et anime des formations à destination des professionnels de la santé, de l’accompagnement, du médico-social et de la relation d’aide. J’interviens notamment autour du repérage et de l’accompagnement des victimes de violences, du psychotraumatisme, des troubles des conduites alimentaires, de la santé mentale et de la posture professionnelle. Sophrologue et formée aux thérapies brèves, j’accorde une place centrale à la compréhension des mécanismes individuels et systémiques, à la posture trauma-informée et à la mise en pratique. Mes formations associent apports théoriques, situations cliniques, études de cas et outils directement mobilisables sur le terrain.
Marie Castaings
Psychologue clinicienne depuis 2012, j’ai construit un parcours volontairement transversal, auprès de publics allant du nouveau-né à l’adulte et dans des contextes hospitaliers, médico-sociaux, scolaires, associatifs et libéraux. J’ai notamment exercé en périnatalité et néonatologie au sein du pôle Femme-Enfant de l’hôpital de Creil, en CMP, en psychiatrie de liaison pédiatrique, dans l’Éducation nationale ainsi qu’auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques. Depuis 2021, j’accompagne en libéral des enfants, des adolescents, des adultes, des couples et des familles autour de problématiques telles que le TDAH, le TSA, les traumatismes psychiques, le burn-out, la parentalité, les troubles des apprentissages et les difficultés émotionnelles, relationnelles ou familiales. La transmission a toujours occupé une place importante dans mon parcours. J’ai donné des cours particuliers et proposé du soutien scolaire adapté aux troubles des apprentissages, animé des groupes, réalisé des interventions dans le cadre de la formation des psychologues de l’Éducation nationale et j’accueille régulièrement des stagiaires. J’ai également été formée à l’animation de groupes et à la formation de formateurs. Curieuse par nature — et probablement aussi grâce à mon propre TDAH —, j’aime explorer, créer des liens entre les connaissances et chercher la manière la plus claire et la plus vivante de les transmettre. Ma pédagogie s’appuie sur des situations concrètes, des exemples cliniques, des supports variés et une participation active des apprenants. Je peux intervenir en psychologie clinique, conduite de l’entretien, développement de l’enfant et de l’adolescent, périnatalité et néonatologie, parentalité, psychotraumatisme, TDAH, TSA, troubles des apprentissages, déficience intellectuelle, burn-out, régulation émotionnelle, évaluation clinique, tests projectifs et travail institutionnel. Je propose également des formations et des ateliers plus largement consacrés au bien-être et au mieux-être psychique : compréhension et régulation des émotions, prévention de l’épuisement, gestion du stress, connaissance de soi, relations et communication, mobilisation des ressources individuelles et collectives ou encore préservation de la santé mentale dans les environnements professionnels. Grâce à la diversité de mon parcours, je peux aussi construire des interventions sur mesure à partir des besoins et des questionnements propres à une équipe, un établissement ou une entreprise, dès lors qu’ils concernent la psychologie, les relations humaines ou le mieux-être psychique. Mon objectif est de rendre les connaissances accessibles sans les appauvrir, afin que chaque apprenant puisse réellement se les approprier et les relier à sa pratique professionnelle comme à son quotidien.
Yannick Socat
C’est avec plus de 25 ans d’expérience dans la vente, dont 17 années consacrées au management et à la gestion de point de vente, que je viens vers vous aujourd’hui. Ce parcours professionnel, construit sur le terrain au sein de différents environnements commerciaux, m’a permis de développer une expertise concrète que je mets désormais au service de la formation professionnelle. Titulaire d’un CCP de Formateur Professionnel d’Adultes, j’interviens aujourd’hui, en tant qu’indépendant, auprès de plusieurs organismes de formation qui pourront, si vous le souhaitez, vous faire part de leur retour sur la qualité de mes interventions. L’ingénierie pédagogique, l’animation en salle, l’accompagnement des apprenants en entreprise, les mises en situation professionnelles ainsi que les évaluations font partie intégrante de mon quotidien. Je dispose à ce jour de plusieurs modules de formation immédiatement mobilisables, tant en formation initiale qu’en formation continue d’adultes, notamment dans les domaines des techniques de vente, du management opérationnel, du marchandisage et de la relation client. Je suis également jury d’examen sur deux titres professionnels (EC&CV), ce qui me permet d’avoir une lecture précise des attendus de certification et des exigences pédagogiques associées. Sous statut d’indépendant en microentreprise, j’ai parallèlement développé une activité spécifique à destination des buralistes, en tant que formateur expert métier et consultant en réglementation, avec une approche très opérationnelle des réalités terrain. La diversité de ces expériences me permet aujourd’hui d’intervenir avec adaptabilité, pragmatisme et exigence, tout en veillant à transmettre des contenus concrets, directement exploitables par les apprenants.
Emilie LAGRANGE
J'ai passé 15 ans dans l'immobilier. 7 ans à diriger mon agence: gérer des équipes, trouver des solutions, performer sous pression. Et pendant tout ce temps, j'ai compris UNE chose: la performance n'est jamais juste technique. Un professionnel peut connaître tous les processus du monde. S'il ne sait pas communiquer, gérer son stress, créer une relation de confiance, ou travailler en synergie avec les autres, il performera jamais vraiment. Ça m'a poussée à me former. Coach RNCP, intelligence relationnelle, CNV. Pas pour faire joli sur un CV, mais pour COMPRENDRE ce qui change vraiment les gens et les résultats. Depuis 2026, je crée et anime des formations. Inspiratech, DHL, ateliers charge mentale... Partout, la même conviction: la performance repose sur 4 piliers inséparables : - Technique (savoirs) - Intelligence relationnelle & collective (communication, empathie) - Leadership & Management (vision, décision) - Bien-être & Durabilité (engagement réel) Je crée des formations complètes où les participants sont acteurs. Soft skills, communication, leadership, management et immobilier. Présentiel ou blended. Contenu sur-mesure, animations dynamiques.
Réjane Goguillot
Retail manager durant 18 ans, j'ai managé de nombreuses équipes, animé différents profils dans une recherche d'épanouissement individuel pour chaque collaborateur et de réussite collective. Aujourd'hui formatrice indépendante, je conçois et anime des séquences de formation dans mes domaines d'expertise pour atteindre les objectifs pédagogiques fixés et développer la montée en compétences de mes apprenants. Ma valeur ajoutée? Un rythme dynamique et ludique, des illustrations que j'apporte de mon expérience terrain, dans le domaine de l'entraînement sportif et le management en entreprise, et les nombreux échanges avec mes apprenants! I can also provide trainings in English.
Chantal BAUDOIN
Optimisation des ressources en temps, relationnelles et financières 🔹Gestion du temps (relation au temps, priorités, organisation, marchés publics) 🔹 Relations interpersonnelles (communication apaisée, gestion des conflits, management & leadership, confiance en soi...) 🔹 Gestion de patrimoine (optimisation des finances personnelles) Formation pour adultes / Coaching individuel et collectif / Conseil en ressources Pour particuliers et professionnels
Christophe MENU
Coach professionnel certifié et formateur indépendant depuis 2021, j'interviens auprès de collectivités et d'entreprises en animant des formations axées sur le développement des soft skills.
Jaouad Assabbour
Consultant & Formateur DevSecOps, j’accompagne les projets techniques de bout en bout avec une vision claire orientée sécurité, performance et industrialisation du code dès la phase de conception. J’interviens là où il est nécessaire de structurer les pratiques, sécuriser les architectures, débloquer les équipes et transmettre des méthodes solides, en alliant pédagogie, rigueur technique et retour d’expérience terrain. Mon approche repose sur une exigence forte de qualité logicielle, des résultats concrets mesurables, et la montée en compétence durable des équipes techniques.
JEAN-PIERRE VAZ
Bonjour, Je suis formateur indépendant en management, commerce et efficacité professionnelle, avec 32 ans d’expérience dans la distribution dont 14 ans comme directeur de magasin et 4 ans comme formateur interne (Titulaire du TP FPA). J’interviens entre autres sur : - Management de proximité (réunions, recrutement, évaluations annuelles, feed-back, etc.) - Formation et accompagnement managers novices - Management de managers - Performance commerciale - Posture managériale et soft skills - Usage responsable de l'IA (2 certifications)
Charlotte Lebert
Consultante et formatrice indépendante depuis plus de 15 ans, j'accompagne les entreprises dans le développement des compétences managériales, de la relation client et de la performance commerciale. J'interviens auprès de managers, de commerciaux et d'équipes opérationnelles pour renforcer les pratiques de management, la qualité de la relation client, la communication, la posture professionnelle et le développement des ventes. Ma pédagogie est résolument concrète et participative. Elle s'appuie sur des situations réelles, des mises en pratique et des outils directement transférables dans le quotidien des participants. Mon objectif est de permettre à chacun de repartir avec des méthodes simples, applicables immédiatement et génératrices de résultats. J'anime des formations en présentiel, à distance et en format hybride, ainsi que des ateliers, des audits terrain et des accompagnements individuels ou collectifs. Au fil de mes missions, j'ai développé une expertise reconnue dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des services, tout en accompagnant des organisations de tailles et d'activités variées autour d'un même enjeu : faire progresser durablement les compétences et la performance des équipes.
Camille Spinosa
Formatrice experte en gestion de projet et développement des compétences, j'interviens auprès de publics variés, du demandeur d'emploi au dirigeant d'entreprise. J'allie pédagogie, expérience terrain et accompagnement personnalisé pour favoriser une montée en compétences durable et opérationnelle.
rodolphe bertelli
Formateur concepteur pédagogique titulaire d’un titre professionnel de niveau 5, je conçois et anime des formations sur mesure dans les domaines de la gestion des conflits et des incivilités, de la prévention des agressions, de l’analyse des risques et de la préparation aux déplacements professionnels sensibles. Mon parcours de 24 années dans des fonctions opérationnelles, managériales et pédagogiques me permet de proposer des contenus concrets, directement applicables et adaptés aux réalités du terrain. J’ai encadré des équipes, coordonné des intervenants et conçu des dispositifs de préparation ayant permis de former plusieurs centaines de professionnels. J’accompagne également les entreprises dans leur démarche de Travel Risk Management, conformément aux principes de la norme ISO 31030 : analyse des risques liés aux déplacements professionnels, préparation des voyageurs, sensibilisation aux environnements sensibles, réduction des vulnérabilités et conduite à tenir en situation dégradée. Au sein de KAIROS, j’assure l’ensemble du processus pédagogique : analyse du besoin, définition des objectifs, conception des programmes et scénarios, création des supports, animation en présentiel, mises en situation, évaluation des acquis et amélioration continue. J’ai notamment conçu et déployé à l’échelle nationale, pour une entreprise multisite, un parcours complet consacré à la gestion des conflits et des incivilités. Cette prestation comprenait l’analyse des situations de travail, l’adaptation des contenus, la création de supports et de mises en situation, ainsi que la rédaction de consignes de sécurité directement applicables par les équipes. Mes principaux domaines d’intervention sont : • gestion des conflits et des incivilités ; • prévention et gestion des agressions ; • gestion du stress et prise de décision sous contrainte ; • analyse et prévention des risques ; • préparation et sécurisation des déplacements professionnels ; • conception de formations et ingénierie pédagogique ; • management opérationnel et gestion de crise ; • rédaction de procédures, consignes et supports techniques. J’interviens auprès des entreprises, organismes de formation, collectivités, commerces, établissements d’enseignement et structures exposées à des risques humains ou opérationnels. Chaque demande fait l’objet d’une étude individualisée afin de proposer une intervention adaptée aux objectifs, aux contraintes, aux publics concernés et aux réalités professionnelles de l’organisation. Mobilité nationale – interventions ponctuelles ou parcours complets – présentiel et formats pédagogiques mixtes.
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